Baseado no trabalho feito pela autora na Universidade de São Paulo, este livro se propõe a investigar como pessoas com reconhecido êxito profissional mantêm a paixão por aquilo que fazem. Tem como objetivo dar subsídios às empresas na elaboração de medidas que propiciem o desenvolvimento de seus colaboradores e assim criar uma cultura organizacional que mantenha o entusiasmo profissional tanto para empregados como para empregadores. Os ingredientes essenciais para que o trabalho se torne apaixonante dependem diretamente do valor a ele atrelado, da significância pessoal e social e do sentido que dá à vida de quem o executa.